Auf Zeitarbeit Gesundheitswesen spezialisiert, ist C-Personalservice der richtige Partner für Sie, um sowohl kurzfristige Personalengpässe als auch mittel- und langfristigen Personalbedarf in Ihrer Gesundheitseinrichtung mit der richtigen Auswahl an qualifiziertem Führungs-, Fach- und Hilfspersonal aufzufangen.
Die Vorteile für Sie und Ihre Einrichtung sind so umfangreich wie unser Angebot. Sie erhalten professionelle Unterstützung und intelligente Lösungen, angepasst an Ihre Situation und Ihre Anforderungen.
Als Spezialist für Zeitarbeit entlastet C-Personalservice Sie auf vielfältige Weise. Durch unseren Einsatz senken Sie aufgrund des flexiblen Personalbestands Ihren administrativen Aufwand ebenso wie Ihre Personalkosten.
Sie kommen in den Genuss unkomplizierter Probezeiten, tragen kein Fehlzeitenrisiko (z.B. Krankheitsausfall, Urlaub, Mutterschutz) und müssen keine Kündigungsfristen beachten. Sie entlohnen dabei das Personal nur für die Zeit, in der Sie eine Arbeitsleistung erhalten haben.
Mit der risikofreien Erprobung neuer Mitarbeiter für eine Dauerbeschäftigung können Sie sich von den Qualifikationen und der Motivation unseres Fachpersonals überzeugen und sich Ihr Team nach Ihren Wünschen zusammenstellen.
C-Personalservice ist eine Kapazität auf dem Gebiet der Zeitarbeit, mit vielen zufriedenen Kunden im Großraum München. Lernen Sie C-Personalservice kennen und profitieren Sie von unserer Erfahrung und unseren Kompetenzen.
Mit unserer 24h-Rufbereitschaft haben Sie zudem rund um die Uhr einen verlässlichen Ansprechpartner, der schnell reagiert und Ihnen zur Seite steht, wenn „Not am Mann" ist.
Ganz gleich, ob für Stunden, Tage, Wochen, Monate oder unbefristet, mit C-Personalservice gewinnen Sie einen Partner, auf den Sie sich verlassen können.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Weniger administrativer Aufwand
- Niedrigere Personalkosten
- Keine Kündigungsfristen
- Flexibler Personalbestand
- Unkomplizierte Probezeit
- Störungsfreie Arbeitsabläufe
- Kein Fehlzeitenrisiko (Krankheitsausfall, Urlaub, Mutterschutz etc.)
- Entlohnung des Personals nur für die geleistete Arbeitszeit
- Risikofreie Erprobung neuer Mitarbeiter für eine spätere Dauerbeschäftigung
- 24h-Rufbereitschaft